Týmová retrospektiva: Čtyři kroky, jak nastartovat rok 2025
Nový rok je tady a s ním i ideální příležitost trochu zpomalit a zamyslet se, co dál. Máte pocit, že v prosinci nebyl na pořádnou reflexi prostor? Nevadí – teď je ten pravý čas na týmovou retrospektivu. Stačí čtyři jednoduché kroky a šablona, kterou jsem pro vás připravila, vám pomůže začít.
K čemu retrospektiva?
Týmová retrospektiva není jen o tom, co bylo, ale hlavně o tom, co bude. Díky ní si můžete jako tým ujasnit priority, pojmenovat překážky a vytvořit plán, který vás bude provázet celý rok.
Jak na to podle šablony?
- Akce: Co nového v roce 2025 nastartujeme?
- Zamyslete se, jaké nové procesy, nástroje nebo přístupy by mohly fungovat.
- Zeptejte se týmu: „Jaké chování, myšlení nebo činnosti chceme začít dělat, abychom dosáhli našich cílů?“
- Objev: Co jsme nového objevili?
- Projděte si uplynulý rok a zaměřte se na to, co vás posunulo dál.
- Inspirací mohou být nové nástroje, situace, příklady z praxe, ale třeba i lidé, které jste potkali.
- STOP: Co přestaneme dělat?
- Reflexe je o tom, co nás brzdí. Co už nefunguje nebo nám spíš škodí?
- Buďte upřímní – pojmenujte věci, které vás stojí energii, ale nepřinášejí výsledky.
- Pokračování: Co si ponecháme?
- Oceňte to, co se vám osvědčilo. Jaké procesy, nástroje nebo přístupy stojí za to zachovat a dál rozvíjet?
Praktické tipy
- Zápis: Šablonu si stáhněte tady 2024 – 2025 RETROSPEKTIVA a použijte ji pro zápis během setkání. Můžete ji vyplnit online nebo vytisknout.
- Formát: Retrospektivu si dejte jako týmový workshop, případně sesbírejte individuální názory a poté je projděte společně.
- Follow-up: Na konci schůzky určete, kdo výstupy zpracuje, naplánuje akční kroky a nastaví priority.
Týmová retrospektiva je skvělý start do nového roku. Nebojte se ji přizpůsobit potřebám vašeho týmu a vytvořit si z ní tradici. A pokud nevíte, jak na to, stáhněte si šablonu a dejte mi vědět – ráda vám pomůžu s facilitací nebo plánováním.
👉Ke stažení 2024 – 2025 RETROSPEKTIVA
